联通人员将内部“消化” 否认重组后裁员600人

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　　昨天，一联通高层向本报记者否认了联通与网通重组后将裁员600人的传闻。该人士表示，根据新劳动法相关规定，联通不会进行裁员，也不会采用让职工提前退休等方式变相裁员。

　　据悉，新联通已开始着手设计新公司的组织架构方案。新架构中，原网通、联通所有人员将按部门重新组合分配。重组前，中国联通组织架构中包括以G网经营部、C网经营部、增值业务部、网络建设部、技术部、运维部、互联互通部、人力资源部等27个部门，而网通则有网络运维部、技术部、企业信息化部、信息系统部等21个部门。两公司半数以上职能部门出现重合现象。

　　原网通总部人员编制700人左右，联通除去将划分给中国电信的200余人，也将保留500人左右。业界有消息称，联通将把人员规模缩小到600人。

　　对此，网通内部人士透露，精简人员势在必行，前期可能会多设置一些部门，也就是因人设部门，后期再逐步对这些部门及人员进行内部“消化”。

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